单位领导带队“上阵”

　　此次市级机关中层干部跨部门竞岗交流工作，涉及的部门多、干部多，时间紧、任务重，社会各方面关注程度高。各个机关部门作为交流工作的组织者、参与者，做到了行动迅速、配合密切。16日上午9点刚过，市委宣传部副部长朱兴华便带领3位符合条件的同志出现在了报名现场，拉开了报名工作的序幕。紧接着，市纪委副书记、市监察局局长庞立新也带领本单位的12名公务员参加了报名登记，他表示，要破除人才部门所有的思想束缚，要舍得把优秀的干部推出去。17日上午，市法院副院长缪坚带着21名法院干部，穿着统一的制服，排着整齐的队伍，走进了报名现场。公安局共有74名警察符合报考资格，是符合报考条件人数最多的单位，为认真做好报名工作，该局人事干部庞蔚从人事管理系统中一一清点对象，统一准备材料，并逐一电话告知。

　　竞岗对象踊跃“投档”

　　为激发市级机关部门中层干部队伍活力，这次我市共设置了25个中层正职参与竞岗交流。报名工作采取个人自愿与组织推荐相结合的方式。从报考情况来看，凡是符合报考条件的我市市级机关部门中具有公务员身份的中层副职干部或正股级干部几乎都填写了《跨部门竞岗交流志愿表》，部分担任机关中层正职的人员也积极参与了跨部门竞岗交流。由于每人需填报3~5个机关中层正职职位，许多报考人员根据竞岗交流职位所需条件与自身实际反复斟酌。有的同志戏言，选择竞岗职位就像是填报高考志愿，不仅需要在第一、第二志愿等方向上反复研究，也不能错过第四、第五志愿填报的职位。检察院有些同志出差办案，专门电话委托他人代报名。公安局有几位同志报名当天要外出公干，上午8点刚过，便赶到了报名现场，一个劲地催促，说不能错过了锻炼的机会。

　　部分职位受到“追捧”

　　开展市级机关中层干部跨部门竞岗交流，在我市干部工作历史上是第一次，在苏州大市范围内也是第一次，这次重点安排了办公室、组织人事、计划财务、政策法规、信息技术等25个通用性较强的市级机关中层正职职位。由于此次中层干部跨部门竞岗交流将与培养选拔优秀后备干部结合起来，因此吸引了许多年轻干部的“眼球”。据统计，报考人数最多的市环保局法制宣教科科长职位的竞争比例达到了1：18，报考人数最少的市乡镇局中小企业规划与服务科科长、市爱卫办综合科科长和市信访局办公室主任职位的竞争比例也达到了1：5。有些单位设置的中层职位，由于限制条件少、岗位潜力大等缘故，也吸引了众多的报考者，如报考市建设局办公室主任职位的有17人，报考市财政局人事秘书科科长、市交通局法制安保科科长职位的分别有16人，报考市民政局社会工作管理科科长职位的有15人，报考市委组织部研究室主任职位的有14人，出现了多人“争抢”一个中层职位的激烈场面。

　　(益珠)