企业博士后科研工作站，是吸引、培养高层次人才的重要载体。近年来，我市通过政府推动、企业重视，使企业博士后科研工作站在培养高层次人才、促进科学研究和推动产学研结合等方面发挥了积极作用。　　　　

　　□ 本报记者 曹益珠

　　栽树筑巢引“凤凰”

　　“建立博士后科研工作站可以推动企业科技创新，推进高层次人才培养，为促进全市经济更好发展服务。”提及建立博士后科研工作站的初衷，市人事局相关负责人告诉记者，在推荐申报设站上，人事部门紧密结合我市的产业结构情况，注重宏观布局，按照企业所属行业和企业规模、影响、科技创新能力等方面，有针对性地推荐申报，这是我市企业博士后工作站得以良性发展的主要原因之一。

　　目前全市已有江苏沙钢集团、银河电子、飞翔化工、梁丰集团等5家企业先后设立博士后科研工作站。实践证明，企业博士后科研工作站分布在全市支柱产业的各个领域中，既提升了我市重点行业科研水平，又扩大了企业博士后科研工作站在全市企业的影响，也真正体现出了博士后科研工作站在地方经济建设发展中的良好作用。而江苏沙钢集团等博士后科研工作站的成功实践，对于后设站的单位在申报设站、招收博士后人员进站以及规范管理等方面都有了良好的借鉴。

　　近年来，市委、市政府对博士后工作相当重视。2006年，市委、市政府出台了《关于增强自主创新能力、建设创新型城市若干政策的通知》，专门将给予博士后科研工作站经费资助作为一项内容。2007年1月，市政府又专门出台了《张家港市企业博士后科研工作站资助规定》，明确提出了对新设立并已招收到博士后的博士后科研工作站20～30万元的资助；对考核合格的博士后科研人员给予2～4万元的生活补助；对在站期间获得国家、省、市科技奖的博士后研究人员按1：1的比例配套奖励；对出站后留在本市工作的博士后，根据其在站期间的科研成果层次，给予5至8万元安家补助费。目前市政府已给予江苏沙钢集团等4家已设站并已有博士后工作人员进站的企业共110万元的经费资助，顺利完成课题研究出站的博士后科研人员也都获得了4万元政府资助的生活补助。通过政府的强力推动，企业主动申报博士后科研工作的积极性得到明显提升，也确保了各工作站结合实际规范运作、顺利开展科研工作。

　　研发创新双受益

　　江苏沙钢集团是目前国内最大的民营钢铁企业，多年来沙钢定位国际先进水平，建设一流钢铁企业，大力推进科技创新、管理创新和机制创新，已形成了年产粗钢1800万吨的生产能力。

　　江苏沙钢集团博士后科研工作站于2001年12月底被国家人事部批准设立，是江苏省内首家冶金企业博士后科研工作站。“自2002年以来，我们与燕山大学、东南大学等签订了联合培养博士后研究人员协议书，交流、面试博士生10多人，先后确定了燕山大学臧新良博士、乔桂英博士，合肥工业大学汪荣贵博士，安徽大学方宏彬博士4位博士进站工作。”江苏沙钢集团有关负责人向记者介绍道，企业博士后科研工作站在促进产学研结合开展技术创新工作中发挥了积极作用，显示出特有的优越性。一方面，企业博士后科研工作站的建立，加强了企业与高校、科研院所的联系，促进了产学研结合，促进了高校和科研院所项目研究开发的针对性和实用性；另一方面，博士后研究人员与企业技术人员共同开展课题研究，在促进企业提高研发能力、推动企业人才队伍建设方面也起到了一定作用。目前，江苏沙钢集团博士后在站期间先后申请专利1项，发表学术论文10余篇，并荣获市级以上科技奖项4项。

　　江苏银河电子股份有限公司前身初创于1975年，是“国家重点高新技术企业”和国家“守合同、重信用”企业。公司主要从事数字电视机顶盒、高档机箱精密钣金及智能仪表等信息电子类产品的开发、生产和销售，2007年实现销售收入6.9亿元，净利润5240多万元，出口创汇3000多万美元。

　　公司博士后科研工作站于2003年12月成立，同期建立了博士后科研工作站领导小组，由公司董事长任组长，公司总经理、事业部经理等组成工作站管理小组。公司相关负责人告诉记者，公司现有在站博士后是来自南京理工大学博士后流动站的李银伢博士，自2007年7月进站后，李博士研究的课题“实时视频信息提取关键技术研究”当年就获江苏省博士后科研基金c类资助，目前已在“科学出版社”、“控制理论与应用”等多家国内外刊物发表论文5篇。

　　学以致用促双赢

　　江苏飞翔化工股份有限公司博士后科研工作站于2006年5月成立，同期设立了“博士后管理委员会”，作为工作站的领导机构，下设博士后管理办公室，由工程技术研究中心为主、人力资源部为辅组成，由“博士后管理委员会”聘请有关专家，成立专家指导小组，作为工作站的学术评议机构。

　　“作为一家民营企业，飞翔化工公司能够建立博士后科研工作站是非常不容易的，这也体现了飞翔依靠科技创新、引进高级人才、全面提升产业发展水平的战略。”飞翔化工公司博士后科研工作站张海波博士深有感触地说，“我在博士后科研工作站主要从事飞翔公司与武汉大学合作的国家十一五科研支撑计划：农药创制工程绿色溶剂的开发，经过近1年的时间，现在这个项目我已完成，并已顺利通过国家科技部专家的验收。飞翔提供的高档检测设施、完善的试验设备、优越的生活条件，是保证我完成项目任务的关键所在。随着项目的进一步深入，我们将在实现项目产业化的基础上为飞翔公司提供向新材料领域——绿色溶剂确定一个前瞻性的方向，同时我在个人的理论知识和实践技能上也得到了进一步提升，为今后开展相关领域的研究工作积累了宝贵的经验。”张海波博士进站一年来，研究的3个课题均取得了较好的效果。其中，一项课题属于国家科技支撑计划项目，目前该项目已顺利通过国家科技部专家组的验收；另一个课题获得中国博士后科学基金面上资助，相关课题也申请了江苏省自然科学基金，张博士一年多来还结合课题发表高质量论文3篇，申请专利5项。

　　去年从沙钢集团工作站出站的汪荣贵博士是全职在沙钢集团博士后科研工作站开展课题研究的博士后，他在站期间着重研究了钢铁企业MES设计与实现技术，研究的两个课题分别获得2006年度张家港市科技进步一等奖和苏州市科技进步二等奖，并且通过江苏省成果鉴定，结论为两项成果分别达到国际先进水平和国内领先水平。他在国内外权威媒体发表高质量论文7篇，申请专利3项。经过两年博士后的经历，汪博士的研究水平与业务能力得到大幅提升，目前已成为合肥工业大学计算机与信息学院计算机科学与技术系主任。

　　编后语：

　　博士后被人们称为高居“人才金字塔尖”的精英，像张海波博士、汪荣贵博士这样的高层次人才正是在企业进行了科研实践工作，才真正找到了如何把学校里学到的理论知识有效应用到企业实际工作中去的一个结合点。

　　实践证明，我市企业建立博士后科研工作站，无论对社会、对企业，还是对人才都具有积极意义。这些进入博士后科研工作站的博士利用自己丰富的专业知识，与企业技术人员共同开展课题研究，为企业带来了一定的经济效益，与此同时，企业通过建立博士后科研工作站，也在一定程度上提高了自身的研发能力，并有效推动了企业人才队伍的开发和建设。