- 招聘人数：1人
- 招聘部门：本单位
- 行业类别：人事专员
- 学历要求：本科
- 年龄要求：不限
- 工作性质：全职
- 工作经验：不限
- 提供月薪：面议
- 住宿情况：该职位暂不提供住宿
- 工作地点：苏州张家港市
- 联系电话：
- 联系邮箱：690897416@qq.com
- 联系地址：张家港南丰镇常福路88号
- 单位网址：
职位介绍
1、 负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；
2、 负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；
3、 根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；
4、 做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
5、 负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；
6、 建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）；
7、 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；
8、 对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用；
9、 负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；
10、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
11、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续；
12、做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作
13、负责公司员工工资制作、福利、社会保险、劳动年检的办理；
14、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜；
15、定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成；
16、其他领导交办的工作。
其它说明
2年以上人事相关工作经验；
熟悉人力资源六大模块；
宝冶永联（江苏）建筑科技有限公司介绍
宝冶永联（江苏）建筑科技有限公司（简称：宝冶永联）是上海宝冶集团有限公司和江苏永钢集团有限公司共同出资设立的合资公司，于2018年12月20日注册成立，注册资本8500万元，主要经营范围为建筑领域的技术研发；混凝土构件设计、制造、销售；工程技术咨询服务；建筑材料购销；工程机械租赁；建筑工程总承包等。
该项目整体投资近3亿元，占地160亩，总建筑面积2.5万平方米，硬化道路堆场4.6万平方米，设计总产能10万立方PC构件，于2019年6月27日竣工投产。宝冶永联依托于宝冶集团及永钢集团的资金、人才、技术、产品、物流、客户等优势，不断加强技术创新，强化内部管理，向产业链两端延伸，为用户提供满意的优质产品和服务。
公司始终坚持与客户、员工的融合，诚信为上、互利共赢；以人为本、强基固本，不断提升公司的核心竞争力，为公司向更广阔领域发展提供不竭动力。
经营范围：为建筑领域的技术研发；混凝土构件设计、制造、销售；工程技术咨询服务；建筑材料购销；工程机械租赁；建筑工程总承包等。该项目整体投资近3亿元，占地160亩，总建筑面积2.5万平方米，硬化道路堆场4.6万平方米，设计总产能10万立方PC构件，于2019年6月27日竣工投产。宝冶永联依托于宝冶集团及永钢集团的资金、人才、技术、产品、物流、客户等优势，不断加强技术创新，强化内部管理，向产业链两端延伸，为用户提供满意的优质产品和服务。公司始终坚持与客户、员工的融合，诚信为上、互利共赢；以人为本、强基固本，不断提升公司的核心竞争力，为公司向更广阔领域发展提供不竭动力。
单位规模：150-300人
所属行业：建筑与工程
宝冶永联（江苏）建筑科技有限公司招聘信息汇总
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