- 招聘人数：1人
- 招聘部门：本单位
- 行业类别：工程/设备主管
- 学历要求：中专/中师
- 年龄要求：30～40
- 工作性质：全职
- 工作经验：不限
- 提供月薪：8000-9000元
- 住宿情况：该职位提供住宿
- 工作地点：苏州张家港市
- 联系电话：
- 联系邮箱：hao2_chen@jatco.co.jp
- 联系地址：江苏省张家港市杨舍镇塘市街道汤桥中路2号
- 单位网址：
职位介绍
■岗位职责
1、负责工厂设备的全面管理工作、完成上级交代的工作
2、对系内的保全人员制定技能提升计划和人才育成计划
3、有一定的班组管理经验
4、能够制定系内的相关战略与设定系内的目标能力
5、对备品有相关的管理经验，维修对应部品的准备（申购部品及在在库申请，循环部品维修）
6、管理系内的相关管理资料以及体制的完善
7、熟悉日系企业的预防保全、改良保全、突发保全并推进相关活动
■岗位要求
1、中专及以上学历，7年以上保全维修经验，有班组管理经验。
2、机械、电气相关知识、NC相关知识、具备一定的5W、PM分析能力
3、能熟练使用OFFICE办公软件（PPT、EXCEL文档制作）
4、低压电工证（上岗证）
5、具备IATF审查对应能力优先
其它说明
■福利待遇
薪资待遇
薪资范围：综合参考税前7k~10k（根据实际能力而定，含基本薪资、固定补贴、倒班津贴）
工作时间：工作时间：综合工时制，每班中间有休息时间，超出时间按劳动法规定支付加班费（具体根据工作日历）
有薪年假：按照国家法律规定，给予有薪年假
福利假： 在国家法定假期的基础上，公司额外给予福利假
免费食宿：公司免费提供出勤日工作餐及免费住宿(水电费需自付）
奖 金：可根据公司业绩发放在职激励金（不固定）
社会保险：养老、失业、工伤、生育、医疗保险、住房公积金及补充医疗保险
健康管理：每年免费体检1次
其 他：高温补贴，工龄补贴，生活补贴，水电费补贴，节日礼金，通信补贴，旅游补贴等
评价、调薪、晋升、培训体系
评 价：每年对上一年度业绩进行评价，根据评价结果进行薪资等级调整
调 薪：每年1次（4月）
晋 升：完善的内部晋升渠道，从员工中选取优秀者进行晋升
培 训：完善的人才开发及培训体系，表现优异者有机会派往日本总部接受培训
其他福利待遇按制度执行
加特可（苏州）自动变速箱有限公司介绍
加特可株式会社是唯一一家提供全系CVT的变速箱制造商，产品适用范围从微型车到配备3.5升发动机的车辆。目前，加特可占据全球CVT市场最高份额，占比35%。截止2018年4月，CVT累计产量超4,000万台。CVT卓越的环保性能和操纵性能适合中国市场，加特可将中国视为其成长战略的重要市场之一。
随着CVT在华市场的增长，作为加特可在华第一个生产基地，加特可（广州）自动变速箱有限公司于2009年开始投产，目前年产量已超过100万台。为了对应中国迅速增长的市场需求，扩大产能，2018年7月加特可（苏州）自动变速箱有限公司在江苏省张家港经济技术开发区成立，新生产基地的占地面积96000平方米，预计在2019年底投产，主要生产中大型FF车用变速箱加特可CVT8，年产能预计达48万台，主要客户为日产、广汽三菱。初期员工人数计划约1,000人。
因加特可（苏州）官网还在建设中，可登录加特可（广州）官网进一步了解加特可相关资讯：http://www.jatcochina.com/
新公司发展前景广阔，欢迎优秀人才的加入！
经营范围：汽车自动变速箱及其零部件以及其生产用金属工具的开发、生产、销售及提供售后服务；从事上述产品及同类产品的进出口业务及相关附属业务。
单位规模：1000-3000人
所属行业：汽车及零配件
加特可（苏州）自动变速箱有限公司招聘信息汇总
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