- 招聘人数：1人
- 招聘部门：本单位
- 行业类别：绩效考核经理/主管
- 学历要求：本科
- 年龄要求：28～38
- 工作性质：全职
- 工作经验：5年
- 提供月薪：7000-8000元
- 住宿情况：该职位暂不提供住宿
- 工作地点：苏州张家港市
- 联系电话：0512-58619042
- 联系邮箱：resume@yong-gang.com
- 联系地址：张家港市南丰镇永联工业园
- 单位网址：
职位介绍
岗位职责:
1、主导拟定、完善和优化绩效制度与流程，并推广落地实施。
2、根据公司年度关键业绩指标，协助建立各部门关键业绩指标及岗位业绩指标。
3、制定并组织实施绩效考核计划，指导各部门开展绩效评估工作。
4、推动绩效考核结果运用，编制总结报告，并提出各部门绩效改进建议，为人才梯队、人员晋升、降职、调动提供依据。
5、收集、汇总、分析部门对考核方案的意见并持续优化绩效评估体系。
任职资格:
1、全日制本科及以上学历，管理类、机械类、电气类相关专业，5年人力资源绩效模块相关工作经验，熟悉各种绩效评价方法和管理流程。
2、熟练使用Office等办公软件，熟悉Excel操作，统计及报表制作，善于进行数据分析。
3、思维敏捷，有团队意识，具备良好的沟通能力、抗压能力，有较强的组织统筹与规划能力。
其它说明
江苏永钢集团有限公司介绍
江苏永钢集团有限公司（以下简称“永钢”），总部位于江苏省张家港市南丰镇，创办于1984年。经过30多年的发展，现已成为一家集烧结、炼铁、炼钢、轧钢、产品深加工为一体，重工、物流、建设、金融、旅游等多元产业适度发展的钢铁联合企业，有总资产超400亿元，员工1万人。
永钢是首批符合国家工信部《钢铁行业规范条件》的企业之一，年产钢能力900万吨，主要产品有热轧带肋钢筋、热轧光圆钢筋等建筑钢材；冷镦钢、优质中高碳钢、焊丝钢、胎圈帘线钢、弹簧钢、轴承钢、工具钢、桥梁缆索用钢等优特钢线材；优质碳素结构钢、合金结构钢、磨球钢、轴承钢、齿轮钢、管坯钢、锅炉用钢、工具钢、模具钢等特钢圆棒；航空、船用、石油、核电、风电用高端精密模锻件；以及卷钉、普钉等金属制品。产品市场范围，覆盖亚洲、欧洲、美洲、非洲、澳洲等全球100多个国家和地区。建筑钢材，广泛应用于高铁、路桥、房产、景观建筑等行业。优钢、特钢产品，广泛应用于机械制造、汽车、船舶、风电、核电等领域。
在发展过程中，永钢获得了“全国守合同重信用企业”、“全国诚信守法乡镇企业”、“全国钢铁工业先进集体”、“全国模范职工之家”、“中国优秀民营企业”、“社会责任优秀企业”、“全国推动绿色发展示范基地”等荣誉。近年来，公司在做大做强钢铁主业的同时，积极向重工、建筑、金融、物流、旅游等领域进军，朝着产业多元化方向大踏步前进。
永钢招聘QQ群：310422701
经营范围：
单位规模：5000人以上
所属行业：采掘业/冶炼
江苏永钢集团有限公司招聘信息汇总
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