- 招聘人数：1人
- 招聘部门：本单位
- 行业类别：其他
- 学历要求：大专
- 年龄要求：不限
- 工作性质：全职
- 工作经验：7年
- 提供月薪：12000-14000元
- 住宿情况：该职位提供住宿
- 工作地点：苏州张家港市
- 联系电话：
- 联系邮箱：hao2_chen@jatco.co.jp
- 联系地址：江苏省张家港市杨舍镇塘市街道汤桥中路2号
- 单位网址：
职位介绍
■岗位职责
1、统括保全整体工作，确保达成SQTC目标
2、快速对应生产设备的故障维修，确保生产顺利进行
3、负责保全作业审核，管理和提升保全作业时效和作业品质
4、保持与各部门的沟通，做好保全业务相关问题收集和专业解答
5、负责保全数据日常监控，处理保全业务数据分析报告
6、指定科内的相关战略与设定科内目标，协助完善和制定保全相关制度
7、确保预防保全、改良保全、突发保全并推进其相关活动
8、重要设备大保养及不具合的对应（包括厂家交涉，设备使用部门协调）
9、对部下实施公平公正评价，并进行劳务管理
10、其他（设备导入、设备安全环境相关、资料作成、公司内外的调整、交涉等），各种管理（能源、预算、保全资料管理）
■岗位要求
1、大专及以上学历，7年以上保全团队管理经验
2、具备机械、电气相关知识、具备一定的5W、PM分析能力
3、英语和日语（N1相当者可放宽工作经验条件）
4、能熟练使用OFFICE办公软件
5、具有低压电工证，具备IATF审查对应能力、预算管理能力、有项目导入经验者优先
6、具有良好的客户服务意识，较强的领悟及灵活应变能力
7、具有汽车行业设备保全工作经验者或日企保全工作管理经验优先录用优先
其它说明
■福利待遇
薪资待遇
薪资范围：综合参考税前10k~15k（根据实际能力而定，含基本薪资、固定补贴、倒班津贴）
工作时间：不定时工作制
有薪年假：按照国家法律规定，给予有薪年假
福利假： 在国家法定假期的基础上，公司额外给予福利假
免费食宿：公司免费提供出勤日1日3餐及免费住宿(水电费需自付）
在职激励金：可根据公司业绩发放在职激励金（不固定）
社会保险：养老、失业、工伤、生育、医疗保险、住房公积金
健康管理：每年免费体检1次
其 他：高温补贴，工龄补贴，生活补贴，水电费补贴，节日礼金，通信补贴，旅游补贴等
评价、调薪、晋升、培训体系
评 价：每年对上一年度业绩和能力进行评价，根据评价结果进行薪资等级调整
调 薪：每年1次
晋 升：完善的内部晋升渠道，从员工中选取优秀者进行晋升
培 训：完善的人才开发及培训体系，表现优异者有机会派往日本总部接受培训
其他福利待遇按制度执行
加特可（苏州）自动变速箱有限公司介绍
加特可株式会社是唯一一家提供全系CVT的变速箱制造商，产品适用范围从微型车到配备3.5升发动机的车辆。目前，加特可占据全球CVT市场最高份额，占比35%。截止2018年4月，CVT累计产量超4,000万台。CVT卓越的环保性能和操纵性能适合中国市场，加特可将中国视为其成长战略的重要市场之一。
随着CVT在华市场的增长，作为加特可在华第一个生产基地，加特可（广州）自动变速箱有限公司于2009年开始投产，目前年产量已超过100万台。为了对应中国迅速增长的市场需求，扩大产能，2018年7月加特可（苏州）自动变速箱有限公司在江苏省张家港经济技术开发区成立，新生产基地的占地面积96000平方米，预计在2019年底投产，主要生产中大型FF车用变速箱加特可CVT8，年产能预计达48万台，主要客户为日产、广汽三菱。初期员工人数计划约1,000人。
因加特可（苏州）官网还在建设中，可登录加特可（广州）官网进一步了解加特可相关资讯：****://****.jatcochina.com/
新公司发展前景广阔，欢迎优秀人才的加入！
经营范围：汽车自动变速箱及其零部件以及其生产用金属工具的开发、生产、销售及提供售后服务；从事上述产品及同类产品的进出口业务及相关附属业务。
单位规模：1000-3000人
所属行业：汽车及零配件
加特可（苏州）自动变速箱有限公司招聘信息汇总
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